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Réuni le 29 octobre 2025 à l’école primaire Séhizra, le Comité de gestion du groupe scolaire a présenté un rapport d’activités et un bilan financier salués par l’ensemble des membres. Réhabilitations, équipements, formations et solidarité : des avancées notables qui traduisent l’efficacité du travail collectif, tout en ouvrant la voie à de nouveaux défis pour améliorer le cadre d’apprentissage.
Le Comité de gestion du groupe scolaire Séhizra a présenté, mercredi 29 octobre 2025, un bilan jugé satisfaisant lors de son assemblée générale annuelle à l’école primaire Séhizra, en présence du 6e adjoint au maire de Bonon, Kouakou Kan.
Le président du COGES, Koné Adama, a salué le travail collectif ayant permis plusieurs réalisations au cours de l’année. Parmi elles, la réhabilitation des bâtiments de Séhizra 3 et Séhizra 7, la réparation des bancs et des toitures, l’installation de lampadaires et de sirènes, ainsi que l’entretien régulier des espaces scolaires.
Il a aussi rappelé les formations suivies par les membres du comité, la participation aux activités sportives et pédagogiques, et les actions de solidarité menées avec d’autres établissements.
Satisfait des résultats obtenus, Koné Adama a appelé à une plus forte implication des parents d’élèves et des partenaires pour poursuivre la modernisation des infrastructures. Il a insisté sur l’achat de nouveaux bancs, la mobilisation communautaire et la préservation du patrimoine scolaire.
« Je remercie les enseignants et les parents pour leur soutien constant à notre mission : améliorer les conditions de travail des instituteurs et d’apprentissage des enfants », a-t-il déclaré.
Le trésorier, Bakayoko Mamadou, a présenté un rapport financier équilibré, faisant état d’une subvention totale de 7 756 000 F CFA, dont 4 311 400 F CFA consacrés à la pédagogie. Ce bilan, jugé clair et transparent, a été adopté à l’unanimité.
L’assemblée, qui a réuni 122 membres, s’est achevée sur des échanges constructifs et des recommandations pour renforcer la cohésion et la dynamique du COGES.
AIP